– Порівняльний аналіз кількості працівників апарату об’єднаних територіальних громад (ОТГ) Закарпаття, надбавок та премій їх керівництва з одного боку, та працівників апарату районних державних адміністрацій (РДА), надбавок та премій їх керівників з іншого вказує, що бюрократичні апарати ОТГ давно перевищили апарати райдержадміністрацій, – заявляє Геннадій Москаль. – При тому, що кількість населення ОТГ набагато менша, ніж районів, які обслуговують райдержадміністрації.
Так, Баранинська ОТГ, в якій проживає 8 тисяч населення, має 76 посад в апараті. Для порівняння – Ужгородська РДА (в районі без урахування мешканців Бараннської ОТГ та м.Ужгорода проживає 64 тисячі населення) має 28 посад в апараті.
Вільховецька ОТГ (Тячівський район), в якій проживає 13,7 тисяч населення, має 46 посад в апараті, а Тячівська ОТГ, в якій проживає 20,1 тисяч населення, – 47,5 посад в апараті. Для порівняння – Тячівська РДА (в районі без урахування мешканців Вільховецької та Тячівської ОТГ проживає 141 тисяча населення) має 37 посад в апараті.
Іршавська ОТГ, в якій проживає 11,5 тисяч населення, має 43 посади в апараті. Для порівняння – Іршавська РДА (в районі без урахування мешканців Іршавської ОТГ проживає 89 тисяч населення) має 30 посад в апараті.
Перечинська ОТГ, в якій проживає 12,7 тисяч населення, має 46 посад в апараті. Для порівняння – Перечинська РДА (в районі без урахування мешканців Перечинської ОТГ проживає 19,2 тисяч населення) має 25 посад в апараті.
Полянська ОТГ, в якій проживає 7,7 тисяч населення, має 49 посад в апараті. Для порівняння – Свалявська РДА (в районі без урахування мешканців Полянської ОТГ проживає 46,9 тисяч населення) має 29 посад в апараті.
Однак це ще не все. Голови та заступники ОТГ отримують по 50 відсотків надбавок до посадового окладу з урахуванням надбавок за ранг та вислугу років. Крім того, голови ОТГ отримують 80, 100, а дехто по 200 й навіть 300 відсотків премії. У цифрах це виходить по кілька десятків тисяч гривень щомісячної зарплати.
Натомість голови РДА та голова ОДА отримують тільки голі оклади – приблизно по 9 тисяч гривень, оскільки нараховувати собі премії й надбавки самостійно вони не можуть через конфлікт інтересів (є відповідне роз’яснення Національного агентства з питань запобігання корупції), а іншого механізму нарахування Кабінет міністрів не передбачив.
Порівняння цих даних свідчить про те, що ОТГ – це величезний, громіздкий і нічим не виправданий бюрократичний апарат, який не залучає вітчизняних чи іноземних інвесторів, не створює нові робочі «позабюджетні» місця, а тупо проїдає бюджетні кошти, які відібрані від районного бюджету, тобто від інших сіл цього ж району.