В Україні була введена нова модель оплати праці для державних службовців. Зокрема, було ліквідовано низку надбавок, зате збільшені основні виплати. Про це повідомляє прес-служба Кабміну.Зокрема, такі дані містить Звіт про виконання у 2017 році Стратегії реформування державного управління на 2016 - 2020 роки."На виконання Закону Про державну службу в 2017 році ліквідовано надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови, доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук, надбавку за почесне звання заслужений, - йдеться у звіті.Також наголошується, що в період до 2020 року посадові оклади повинні повністю замістити стимулюючі виплати і створити рівні умови оплати в рамках однієї групи державних службовців.Також у звіті повідомляється, що згідно з даними незалежного дослідження, Україна має конкурентний рівень заробітних плат держслужбовців на місцевому рівні. На центральному ж рівні, особливо на керівних посадах, розмір заробітної плати на держслужбі значно нижчий, ніж у приватному секторі.Також у доповіді повідомляється, що на 2019 рік нова комплексна система оплати праці. Відзначається, що завданням нової системи стане приведення оплати праці держслужбовців у відповідність із нормами Закону України Про державну службу.Раніше повідомлялося, що депутати змінили закон про держслужбу.