Керівництво району доводить до відома, що на сьогодні посада головного лікаря Тячівської РЛ No 1 є вакантною. І як неодноразово наголошував т.в.о. голови райдержадміністрації Василь Йовдій, на її заміщення буде організовано і проведено конкурс на демократичних засадах за визначеними сучасними критеріями щодо вибору кандидатур на посаду керівника галузі охорони здоров’я. За прозорістю роботи комісії спостерігатимуть журналісти та представники громадськості.
Тож надаємо широкому загалу інформацію з метою визначення тих, хто бажає бути претендентом на цю відповідальну і водночас престижну посаду, які можуть взяти участь в конкурсі. Серед основних вимог – самовідданість і бажання працювати, бачення вирішення сьогоднішніх проблем і подальшого розвитку закладу.
Кінцева мета учасника проекту – сучасна лікарня європейського типу з комфортними умовами перебування, наданням якісних медичних послуг та належних умов праці персоналу.
Якщо хтось не вірить в реальність поставленого завдання, може навіть не мріяти про посаду головного лікаря РЛ No 1.
До участі в конкурсі будуть допущені претенденти, які нададуть обґрунтований план реалізації визначеної мети. Варто наголосити, що кандидати пройдуть суворий відбір не лише з приводу професійних та ділових, а й моральних та людських якостей.
Пропонуємо у своєму резюме відповісти на такі запитання:
План розвитку Тячівської районної лікарні No 1.
Яке бачення командної роботи?
Пропозиція змін до структури лікарні
Які перспективні напрямки роботи, зокрема, служба хірургічного профілю, пологової служби, дитячої допомоги, допоміжних служб
Яке бачення госпітального округу району та місце Тячівської РЛ No1 в ньому?
Ваші пропозиції щодо «легалізації» оплати наданих медичних послуг
Самовизначення позитивних та негативних рис характеру.
Чому хочете бути головним лікарем?
Для узагальненої інформації.
На сьогодні структура комунального закладу Тячівська районна лікарня є наступною: апарат управління – головний лікар, заступник головного лікаря з лікувальної роботи з ОМД, заступник головного лікаря з медсестринства ; медична частина: стаціонарні відділення (кардіологічне, загальнотерапевтичне, неврологічне, інфекційне, дитяче), хірургічний профіль (хірургічне відділення, травматологічне, урологічне, офтальмо - отоларингологічне, гінекологічне), пологовий будинок (пологове відділення, відділення паталогії вагітних, допоміжні (параклінічні)лікувально-діагностичні підрозділи (операційний блок, відділення анестезії та інтенсивної терапії, приймальне відділення, клініко-діагностична лабораторія, фізіотерапевтичне відділення, діагностичне -ренген – УЗД -ендоскопія, відділення переливання крові, патолого-анатомічне відділення, відділ адміністративного та матеріально-технічного забезпечення (бухгалтерія, архів, інженерна служба), аптечний склад, господарська частина (харчовий блок, пральня, господарський двір, автотранспорт).
Кадрове забезпечення: в лікарні 625 штатних одиниць, зайнятих -612,50, фізичних осіб – 653.
Доводимо до відома, що єдині кваліфікаційні вимоги для керівника закладу охорони здоров’я (головного лікаря) затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29.03.2002 No117 «Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників», випуск 78 «Охорона здоров’я ( зі змінами), який погоджений Міністерством праці та соціальної політики України.
Кваліфікаційні вимоги:
1. Вища медична освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина», післядипломна спеціалізація за фахом «Організація й управління охорони здоров’я».
2. Перша та вища кваліфікаційна категорія за лікарською спеціальністю та за фахом «Організація й управління охорони здоров’я».
3. Стаж роботи за лікарською спеціальністю не менше 7 років та за фахом «Організація й управління охорони здоров’я» - 5 років. Стажування в органах управління вищого рівня.
Водночас встановлені й обмеження, зокрема, не можуть очолювати медичний заклад:
- лікарі, які не працювали за спеціальністю «Організація й управління охорони здоров’я (наказ МОЗ України від 17.03.1993 No 48);
- особи, які звільнилися з роботи, пов’язаної з виконанням функції держави або місцевого самоврядування. Протягом року з дня її припинення зазначеним особам забороняється укладати трудові договори (контракти) або вчиняти правочини у сфері підприємницької діяльності з підприємствами, установами чи організаціями, незалежно від форм власності або фізичними особами, якщо вони протягом року до дня припинення виконання функцій держави або місцевого самоврядування здійснювали повноваження з контролю, нагляду або підготовки чи прийняття відповідних рішень щодо діяльності цих підприємств, установ чи організацій або фізичних осіб – підприємців (Закон України «Про засади запобігання корупції» стаття 10).
До заяви на участь у конкурсі додаються:
- заповнена особова картка ( форма П-2) з відповідними додатками;
- заява на ім'я співголів конкурсної комісії;
- копії документів про освіту; - одна фотокартка розміром 4х6 см.
Заявки та документи претендентів на посаду головного лікаря Тячівської РЛ No1 приймаються в Тячівській райдержадміністрації каб 301 до 15 квітня 2015 року. Для подальшого направлення пакету документів у відповідну комісію.
Конкурс відбудеться 16 квітня о 10.00 в малому залі районної ради, на другому поверсі, телефон для довідок (03134) 3-30-67. З приводу більш детальнішої інформації щодо участі в конкурсі просимо звертатися в Тячівську райдержадміністрацію.
Прес-служба Тячівської райдержадміністрації